Biuletyn Informacji Publicznej

Obsługa Ośrodka Wypoczynkowego „Goplana” w Świnoujściu ul. Żeromskiego 6

URZĄD STATYSTYCZNY

W SZCZECINIE

 

Dyrektor Urzędu poszukuje 3 osób

do obsługi Ośrodka Wypoczynkowego „Goplana” w Świnoujściu ul. Żeromskiego 6

 

Typ umowy: umowa zlecenie na czas określony od 16.04. do 30.09.2026 r.

System wynagradzania: godzinowy – 32,00 zł brutto za godzinę.

System i rozkład czasu pracy: dwie zmiany, tj. w godzinach od 8:00 do 20:00, od 20:00 do 8:00; pełny wymiar czasu pracy.

Główne obowiązki:

1. Utrzymywanie porządku i czystości w pokojach oraz w obiekcie, w szczególności: 

• 1)  przygotowywanie pokoi na przyjazd gości;
• 2)  sprzątanie pokoi po wyjeździe gości;
• 3)  codzienne sprzątanie pokoi, części wspólnych i innych ogólnodostępnych pomieszczeń/części obiektu, w szczególności:
  • zamiatanie, odkurzanie, mycie na mokro podłóg i schodów,
  • opróżnianie koszy ze śmieci,
  • mycie mebli, wyposażenia, parapetów, drzwi oraz innych sprzętów i urządzeń znajdujących się w pomieszczeniach,
  • mycie sanitariatów, terakoty, glazury, umywalek z użyciem środków dezynfekujących,
• 4)  zmiana pościeli, wymiana ręczników i ściereczek,
• 5)  mycie okien w ramach potrzeby.

2. Obsługa recepcji, w szczególności:

• 1)  zakwaterowywanie i wykwaterowywanie gości,
• 2)  obsługa telefonu,
• 3)  przyjmowanie telefonicznych rezerwacji,
• 4)  wydawanie i przyjmowanie kluczy pokojowych i kart dostępu,
• 5)  udzielanie informacji gościom,
• 6)  obsługa gości obiektu.

 

WYMAGANIA:

• dokładność, punktualność, dyspozycyjność (praca w weekendy)

 

Oferty zawierające:

- list motywacyjny

- cv

- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru (jeżeli dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO)

należy składać do:

30.03.2026 r.

mailowo na adres:

• , w temacie wpisz: oferta pracy - Stanowisko ds. obsługi Ośrodka Wypoczynkowego Goplana

lub w formie papierowej w zamkniętej kopercie na adres:

• Urząd Statystyczny w Szczecinie ul. Jana Matejki 22, 70-530 Szczecin

lub

Urząd Statystyczny w Szczecinie Oddział w Świnoujściu ul. Żeromskiego 6, 72-600 Świnoujście

z dopiskiem oferta pracy - Stanowisko ds. obsługi Ośrodka Wypoczynkowego Goplana

Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu (z uwzględnieniem zakresu zadań i wykonywanych czynności)

Dodatkowe informacje:

Ośrodek Goplana dysponuje 17 pokojami z łazienkami.

Pomocniczy wzór oświadczeń zamieszczono poniżej

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 91 506-56-81

Informacje na temat Procedury zgłoszeń wewnętrznych w Urzędzie Statystycznym w Szczecinie znajdują się na stronie: https://bip.stat.gov.pl/urzad-statystyczny-w-szczecinie/kontakt-z-urzedem/zgloszenia-wewnetrzne/

 

 

INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

(Rekrutacja Ośrodek Goplana)

 

W związku z realizacją wymogów RODO^[1] informujemy o zasadach oraz o przysługujących Pani/Panu prawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych.

1. Administrator

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Statystyczny w Szczecinie reprezentowany przez Dyrektora mający siedzibę w Szczecinie, ul. Jana Matejki 22, 70-530 Szczecin – zwany dalej „Administratorem".

2. Inspektor ochrony danych

Z Inspektorem ochrony danych (IOD) wyznaczonym przez Administratora może się Pani/Pan kontaktować:

1. pocztą tradycyjną na adres: IOD Urząd Statystyczny w Szczecinie, ul. Jana Matejki 22, 70-530 Szczecin;
2. pocztą elektroniczną na adres e-mail: IOD_USSZC@stat.gov.pl.

3. Cele oraz podstawa prawna przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji w naborze na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Statystycznym w Szczecinie.

Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:

• art. 6 ust. 1 lit. b RODO tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy;
• art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów

Jeżeli w dokumentach (CV, list motywacyjny, itp.) zawarte są inne dane szczególnych kategorii, będą one przetwarzane na podstawie Pani/Pana wyraźnej zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO).

4. Odbiorcy danych osobowych

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom upoważnionym do ich uzyskania na podstawie przepisów prawa oraz podmiotom, z którym Administrator zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych w celu dostarczenia i rozwoju usług informatycznych niezbędnych do prawidłowej realizacji zadań przez służby statystyki, w tym celu zapewnienia bezpieczeństwa w systemach informatycznych statystyki publicznej.

5. Okres przechowywania danych osobowych

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy.

6. Obowiązek / dobrowolność podania danych osobowych

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, a ich przekazanie zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO). Zgoda ta może być wycofana w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, którego dokonano przed jej wycofaniem.

Podanie danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO jest dobrowolne i opiera się na Pani/Pana wyraźniej zgodzie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może być odwołana w dowolnym czasie.

7. Prawa osoby, której dane dotyczą

Posiada Pani/Pan prawo do dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych; do sprostowania (poprawiania) danych osobowych; do usunięcia danych osobowych; do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; do przenoszenia danych osobowych; do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych; do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych), jeżeli Pani/Pana zdaniem przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.

8. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie

Pani/Pana dane osobowe nie będą profilowane ani też nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.