Biuletyn Informacji Publicznej

ANKIETER/ANKIETERKA na terenie powiatów: dębickiego, ropczycko-sędziszowskiego oraz rzeszowskiego

Dyrektor Urzędu Statystycznego w Rzeszowie poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko

ANKIETER/ANKIETERKA na terenie powiatów: dębickiego, ropczycko-sędziszowskiego oraz rzeszowskiego
(stanowisko pracy niebędące stanowiskiem w służbie cywilnej)

Wymiar etatu: 3/4

Liczba stanowisk pracy: 1

Wynagrodzenie zasadnicze: nie mniej niż 3 750 złotych brutto

 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Realizowanie badań ankietowych, wymagających przeprowadzenia wywiadów z respondentami metodami wynikającymi z organizacji badań.
• Symbolizowanie zebranych danych zgodnie z obowiązującymi klasyfikacjami.
• Synchronizowanie urządzenia mobilnego z serwerem centralnym.
• Weryfikowanie operatów oraz sporządzanie wykazów rozbieżności stanu faktycznego w stosunku do posiadanych danych.
• Dystrybuowanie materiałów promocyjnych związanych z prowadzonymi badaniami ankietowymi.
• Uczestniczenie w szkoleniach i instruktażach dotyczących realizacji badań ankietowych (z zakresu: obsługi narzędzi wspomagających przeprowadzenie wywiadu, wiedzy merytorycznej dot. prowadzonych badań, socjotechniki realizacji wywiadów).
• Rejestrowanie danych z formularzy papierowych (metoda PAPI) w dedykowanych systemach informatycznych.

 

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Stałe wynagrodzenie, w tym dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• Zadaniowy czas pracy;
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
• Możliwość dokształcania się i podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• Przeszkolenie i wsparcie merytoryczne;
• Możliwość korzystania ze świadczeń przysługujących zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych;
• Możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia grupowego;
• Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
• Możliwość korzystania z pakietu usług sportowo-rekreacyjnych.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

• Co najmniej średnie wykształcenie;
• Co najmniej 2 lata pracy zawodowej potwierdzone dokumentami;
• Rzetelność;
• Współpraca;
• Komunikacja interpersonalna i pisemna;
• Myślenie analityczne;
• Orientacja na klienta/interesanta;
• Umiejętność planowania i organizacji pracy w terenie;
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office;
• Znajomość ustawy o statystyce publicznej;
• Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych;
• Ukończenie 18 roku życia (pełnoletniość);
  Korzystanie z pełni praw publicznych;
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• Jako pracownik urzędu państwowego nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.

Wymagane dokumenty:

• Życiorys zawodowy - CV oraz list motywacyjny (opatrzone podpisem);
• Kserokopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania w zakresie wykształcenia;
• Kserokopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie pracy zawodowej (świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, zaświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej, zaświadczenie o wykonywaniu pracy na podstawie umowy cywilno-prawnej, itp.);
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• Oświadczenie o ukończeniu 18 roku życia (o pełnoletniości);
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• Oświadczenie, że w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później;
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych do celów rekrutacji;

Planowane etapy rekrutacji

Rekrutacja w Urzędzie Statystycznym w Rzeszowie na wolne stanowiska pracy niebędące stanowiskami w służbie cywilnej przebiega w dwóch etapach:

I etap - weryfikacja ofert pod względem formalnym;

II etap -  rozmowa kwalifikacyjna.

Termin, miejsce oraz sposób dostarczenia dokumentów:

• Dokumenty należy złożyć do 21.05.2026 r.;
• Decyduje data wpływu oferty  do Urzędu;
• Dokumenty aplikacyjne należy opatrzyć dopiskiem „Oferta pracy nr 1/2026” (w tytule wiadomości lub na kopercie).

Kandydatki i kandydaci mogą składać dokumenty aplikacyjne:

• w formie papierowej:

- osobiście w siedzibie Urzędu Statystycznego w Rzeszowie;

- za pośrednictwem operatora pocztowego, przesyłając na adres Urzędu:

 Urząd Statystyczny w Rzeszowie

ul. Jana III Sobieskiego 10

35 – 959 Rzeszów

 

•  w formie elektronicznej:

- ePUAP: /3599kkchr7/SkrytkaESP),

- e-Doręczenia:  AE:PL-90001-79795-BHJEI-26,

- e-mail:  

 

Oświadczenia wysyłane elektronicznie należy podpisać:

• profilem zaufanym lub

• certyfikatem kwalifikowanym lub

• podpisem elektronicznym e-dowodu.

Inne informacje związane z procedurą naboru:

• Zachęcamy do przesyłania tylko tych dokumentów, które są wymagane w ofercie oraz do podania numeru telefonu lub adresu e-mail, co ułatwiłoby kontakt z Państwem;

• Oferty złożone lub nadane po terminie (decyduje data wpływu do Urzędu) oraz niekompletne nie będą rozpatrywane;

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i wszystkie podpisane oświadczenia;

• SKANY/ZDJĘCIA OŚWIADCZEŃ WYSŁANE ELEKTRONICZNIE ZOSTANĄ UZNANE ZA POPRAWNE FORMALNIE,  JEŻELI BĘDĄ OPATRZONE PODPISEM ELEKTRONICZNYM;

• W ofercie należy podać numer ogłoszenia na które składana jest oferta;
• Złożone dokumenty będą zweryfikowane pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych dokumentów;
• Kandydatki i kandydaci, których oferty spełniają wymogi formalne, zostaną poinformowani telefonicznie lub drogą mailową o terminie i miejscu postępowania rekrutacyjnego;
• Ze złożonych dokumentów musi jednoznacznie wynikać długość wymaganego okresu pracy zawodowej (liczba lat)
• Oświadczenia muszą zawierać datę i podpis kandydatki lub kandydata - w przeciwnym razie oferta zostanie odrzucona jako niespełniająca wymogów formalnych;
• W przypadku złożenia przez kandydatkę lub kandydata oświadczeń o innej treści niż wskazane w ogłoszeniu oferta zostanie uznana jako niespełniająca wymogów formalnych. W celu uniknięcia wątpliwości co do treści składanych oświadczeń sugerujemy korzystanie ze wzorów zamieszczonych w zakładce Oferty pracy;
• Wśród wzorów oświadczeń  zamieszczonych w zakładce Oferty pracy  znajduje się wzór zgody dla kandydatek i kandydatów przekazujących w aplikacji dane szczególnej kategorii;
• Przekazane wraz z ofertą dokumenty w języku obcym, jeśli mają być brane pod uwagę, muszą zostać przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego;
• W Urzędzie Statystycznym w Rzeszowie obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, która określa zasady i tryb zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych w Urzędzie Statystycznym w Rzeszowie. Treść powyższej Procedury dostępna jest na stronie internetowej https://bip.stat.gov.pl/urzad-statystyczny-w-rzeszowie/zgloszenia-naruszen/

       Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 17 8535210 wew. 304 lub 305.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy poza służbą cywilną

Aplikując, oświadczasz, że znana ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Administrator danych i kontakt do niego:

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Urząd Statystyczny w Rzeszowie, mający siedzibę
w Rzeszowie (35-959 Rzeszów), przy ul. Jana III Sobieskiego 10, zwany dalej „Administratorem”.

Kontakt do inspektora ochrony danych:

Z inspektorem ochrony danych (IOD) może się Pani/Pan kontaktować poprzez:

-pocztę tradycyjną adres: IOD Urząd Statystyczny w Rzeszowie, ul. Jana III Sobieskiego 10, 35-959 Rzeszów;

-pocztę elektroniczną; adres e-mail:

Do IOD proszę kierować tylko sprawy dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez administratora, w tym realizacji Pani/Pana praw wynikających z RODO.

Cel przetwarzania danych:

Przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy poza korpusem służby cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru.

Informacje o odbiorcach danych:

Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące usługi techniczne i organizacyjne na rzecz Urzędu, tj. dostawcy usług IT wykorzystywanych przy przetwarzaniu lub osoby i podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego. W pozostałym zakresie Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane żadnym odbiorcom.

Okres przechowywania danych:

Czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy poza służbą cywilną, lecz nie dłużej niż okres 3 miesięcy od daty publikacji informacji o wyniku naboru.

Uprawnienia:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych;
5. prawo do usunięcia danych osobowych;
   - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
6. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podstawa prawna przetwarzania danych:

1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
2. art. 22¹ Kodeksu pracy, oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Informacje o wymogu podania danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 

Inne informacje:

Podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.