Biuletyn Informacji Publicznej

Urzędem Statystycznym w Gdańsku kieruje Dyrektor, będący organem niezespolonej administracji rządowej w województwie, podporządkowany bezpośrednio Prezesowi Głównego Urzędu Statystycznego.

Dyrektor Urzędu Statystycznego w Gdańsku

Jerzy Auksztol
Sekretariat
tel. 58 76 83 130
fax. 58 76 83 270

Zgodnie ze statutem Urzędu Statystycznego w Gdańsku i regulaminem organizacyjnym Urzędu dyrektor Urzędu Statystycznego wykonuje następujące zadania:

1. Dyrektor Urzędu przy wykonywaniu zadań kieruje się zarządzeniami, wytycznymi i poleceniami Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
2. Dyrektor Urzędu przy wykonywaniu zadań współdziała z Głównym Urzędem Statystycznym i jednostkami podporządkowanymi Prezesowi GUS.
3. Dyrektor Urzędu odpowiada za całokształt działalności Urzędu i reprezentuje go na zewnątrz.
4. Dyrektor Urzędu reprezentuje Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego wobec terenowych organów władzy, administracji publicznej, samorządu terytorialnego i kontroli państwowej i odpowiada przed nim w szczególności za:

• prawidłowe i zgodne z wytycznymi Głównego Urzędu Statystycznego oraz obowiązującymi aktami normatywnymi organizowanie całokształtu działalności, terminową i właściwą realizację zadań oraz właściwe wykorzystywanie środków finansowych,
• dobór kadry kierowniczej i pracowników oraz doskonalenie ich kwalifikacji,
• ochronę informacji niejawnych i tajemnicy statystycznej,
• prowadzenie działalności w zakresie przygotowań obronnych zgodnie z wytycznymi Głównego Urzędu Statystycznego oraz innych organów państwowych.

     5. Do wyłącznej kompetencji dyrektora Urzędu należą sprawy:

     6. Sprawy dotyczące preliminowania i realizacji budżetu Urzędu.

• wynikające z funkcji dyrektora Urzędu i współdziałania z Głównym Urzędem Statystycznym;
• opiniowanie uwag i wniosków do projektów aktów normatywnych, projektów tematyki, zakresu i organizacji badań oraz opracowań statystycznych;
• wydawanie zarządzeń wewnętrznych, poleceń służbowych i wytycznych;
• rozstrzyganie wewnętrznych sporów kompetencyjnych w Urzędzie;
• sprawy etatowe i osobowe dotyczące:

• przydziału etatów poszczególnym komórkom organizacyjnym,
• tworzenia międzywydziałowych zespołów roboczych w celu wykonania określonych zadań,
• przyjmowania, zwalniania, awansowania, nagradzania, wyróżniania i karania pracowników Urzędu,
• udzielania urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, bezpłatnych oraz zezwoleń na zajęcia dodatkowe pracowników Urzędu,
• opiniowania i wnioskowania o odznaczenia i wyróżnienia dla pracowników Urzędu,
• wyjazdów służbowych pracowników,
• obsługi prawnej,
• ochrony informacji niejawnych i tajemnicy statystycznej,
• bezpieczeństwa i higieny pracy.