Biuletyn Informacji Publicznej

Urzędem Statystycznym w Bydgoszczy kieruje Dyrektor, który jest organem niezespolonej administracji rządowej w województwie podporządkowanym bezpośrednio Prezesowi Głównego Urzędu Statystycznego.

p.o. Dyrektor Urzędu Statystycznego w Bydgoszczy
Katarzyna Klamrowska
Sekretariat
tel. 609 960 850
fax 52 36 69 356

Zastępca dyrektora 
 

Zgodnie ze Statutem Urzędu Statystycznego w Bydgoszczy Dyrektor Urzędu:

1. przy wykonywaniu zadań kieruje się zarządzeniami, wytycznymi i poleceniami Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego;
2. przy wykonywaniu zadań współdziała z organami administracji publicznej, w szczególności z Wojewodą Kujawsko-Pomorskim oraz organami jednostek samorządu terytorialnego z obszaru województwa kujawsko-pomorskiego;
3. określa organizację wewnętrzną i szczegółowy zakres zadań komórek organizacyjnych oraz tryb pracy Urzędu w regulaminie organizacyjnym nadanym zarządzeniem wewnętrznym oraz wydaje inne zarządzenia wewnętrzne dotyczące funkcjonowania Urzędu.

Zgodnie z regulaminem organizacyjnym Urzędu Statystycznego w Bydgoszczy do kompetencji Dyrektora Urzędu należą m.in.:

1. opinie, uwagi i wnioski do projektów tematyki, zakresu i organizacji badań oraz opracowań statystycznych nadsyłanych przez Główny Urząd Statystyczny;
2. wydawanie zarządzeń wewnętrznych oraz poleceń służbowych;
3. podejmowanie decyzji w sprawach kadrowych, w tym zwłaszcza:

• określenie liczby etatów i wynagrodzeń pracowników,
• zatrudnianie, awansowanie, nagradzanie, wyróżnianie, karanie oraz zwalnianie pracowników Urzędu,
• wyrażanie zgody na dodatkową pracę,
• wydawanie pracownikom upoważnień na podstawie art. 268a ustawy z dnia 14 czerwca
  1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego
• ustalanie zakresów zadań i obowiązków: zastępcy dyrektora, kierowników komórek organizacyjnych oraz pracowników na samodzielnych stanowiskach pracy;

4. wszelkie sprawy związane z gospodarowaniem finansami publicznymi, w szczególności dotyczące preliminarza i realizacji budżetu Urzędu oraz sprawy związane z udzielaniem zamówień publicznych;
5. sprawy związane z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych;
6. sprawy związane z kontaktami z organizacjami zrzeszającymi pracowników Urzędu;
7. sprawy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, ochroną przeciwpożarową, obronnością i ochroną informacji niejawnych;
8. rozstrzyganie sporów kompetencyjnych pomiędzy komórkami organizacyjnymi Urzędu;
9. podejmowanie decyzji o kierowaniu do sądu wniosków o ukaranie za rażące naruszenie obowiązku sprawozdawczego.