Biuletyn Informacji Publicznej

Urzędem Statystycznym w Zielonej Górze kieruje Dyrektor, będący organem niezespolonej administracji rządowej w województwie, podporządkowany bezpośrednio Prezesowi Głównego Urzędu Statystycznego.

p.o. Dyrektor Urzędu Statystycznego w Zielonej Górze

Robert Wróbel

tel. 68 322 31 17

Sekretariat

tel. 68 322 31 12

fax. 68 325 36 79

Zgodnie ze statutem Urzędu Statystycznego w Zielonej Górze i regulaminem organizacyjnym Urzędu, dyrektor Urzędu Statystycznego wykonuje następujące zadania:

1. Dyrektor Urzędu przy wykonywaniu zadań kieruje się zarządzeniami, wytycznymi i poleceniami Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
2. Dyrektor Urzędu przy wykonywaniu zadań współdziała z Głównym Urzędem Statystycznym i jednostkami podporządkowanymi Prezesowi GUS.
3. Dyrektor Urzędu odpowiada za całokształt działalności Urzędu i reprezentuje go na zewnątrz.
4. Dyrektor Urzędu reprezentuje Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego wobec terenowych organów władzy, administracji publicznej, samorządu terytorialnego i kontroli państwowej i odpowiada przednim nim w szczególności za:

• prawidłowe i zgodne z wytycznymi Głównego Urzędu Statystycznego oraz obowiązującymi aktami normatywnymi organizowanie całokształtu działalności, terminową i właściwą realizację zadań oraz właściwe wykorzystywanie środków finansowych,
• dobór kadry kierowniczej i pracowników oraz doskonalenie ich kwalifikacji,
• ochroną informacji niejawnych i tajemnicy statystycznej,
• prowadzenie działalności w zakresie przygotowań obronnych zgodnie z wytycznymi Głównego Urzędu Statystycznego oraz innych organów państwowych.

5. Do wyłącznej kompetencji dyrektora Urzędu należą sprawy:

• wynikające z funkcji dyrektora Urzędu i współdziałania z Głównym Urzędem Statystycznym,
• opiniowanie uwag i wniosków do projektów aktów normatywnych, projektów tematyki, zakresu i organizacji badań oraz opracowań statystycznych,
• wydawanie zarządzeń wewnętrznych, poleceń służbowych i wytycznych,
• rozstrzyganie wewnętrznych sporów kompetencyjnych w Urzędzie,
• sprawy etatowe i osobowe dotyczące:

• przydziału etatów poszczególnym komórkom organizacyjnym,
• tworzenia międzywydziałowych zespołów roboczych w celu wykonania określonych zadań,
• przyjmowania, zwalniania, awansowania, nagradzania, wyróżniania i karania pracowników Urzędu,
• udzielania urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, bezpłatnych oraz zezwoleń na zajęcia dodatkowe pracowników Urzędu,
• opiniowania i wnioskowania o odznaczenia i wyróżnienia dla pracowników Urzędu,
• wyjazdy służbowe pracowników,
• obsługi prawnej,
• ochrony informacji niejawnych i tajemnicy statystycznej,
• bezpieczeństwa i higieny pracy.

6. Sprawy dotyczące preliminowania i realizacji budżetu Urzędu.