Biuletyn Informacji Publicznej

Urzędem Statystycznym w Opolu kieruje Dyrektor, będący organem niezespolonej administracji rządowej w województwie, podporządkowany bezpośrednio Prezesowi Głównego Urzędu Statystycznego.

Dyrektor Urzędu Statystycznego w Opolu:

Renata Wasilewska
Sekretariat
tel. (+48) 77 453 14 52
faks: (+48) 77 423 01 25

Zgodnie ze statutem Urzędu Statystycznego w Opolu i regulaminem organizacyjnym Urzędu dyrektor Urzędu Statystycznego wykonuje następujące zadania:

1. Dyrektor Urzędu przy wykonywaniu zadań kieruje się zarządzeniami, wytycznymi i poleceniami Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
2. Dyrektor Urzędu przy wykonywaniu zadań współdziała z Głównym Urzędem Statystycznym i jednostkami podporządkowanymi Prezesowi GUS.
3. Dyrektor Urzędu odpowiada za całokształt działalności Urzędu i reprezentuje go na zewnątrz.
4. Dyrektor Urzędu reprezentuje Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego wobec terenowych organów władzy, administracji publicznej, samorządu terytorialnego i kontroli państwowej i odpowiada przed nim w szczególności za:

• prawidłowe i zgodne z wytycznymi Głównego Urzędu Statystycznego oraz obowiązującymi aktami normatywnymi organizowanie całokształtu działalności, terminową i właściwą realizację zadań oraz właściwe wykorzystywanie środków finansowych,
• dobór kadry kierowniczej i pracowników oraz doskonalenie ich kwalifikacji,
• ochronę informacji niejawnych i tajemnicy statystycznej,
• prowadzenie działalności w zakresie przygotowań obronnych zgodnie z wytycznymi Głównego Urzędu Statystycznego oraz innych organów państwowych.

   5. Do wyłącznej kompetencji dyrektora Urzędu należą sprawy:

• wynikające z funkcji dyrektora Urzędu i współdziałania z Głównym Urzędem Statystycznym,
• opiniowanie uwag i wniosków do projektów aktów normatywnych, projektów tematyki, zakresu i organizacji badań oraz opracowań statystycznych,
• wydawanie zarządzeń wewnętrznych, poleceń służbowych i wytycznych,
• rozstrzyganie wewnętrznych sporów kompetencyjnych w Urzędzie,
• sprawy etatowe i osobowe dotyczące:
  • przydziału etatów poszczególnym komórkom organizacyjnym,
  • tworzenia międzywydziałowych zespołów roboczych w celu wykonania określonych zadań,
  • przyjmowania, zwalniania, awansowania, nagradzania, wyróżniania i karania pracowników Urzędu,
  • udzielania urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, bezpłatnych oraz zezwoleń na zajęcia dodatkowe pracowników Urzędu, 
  • opiniowania i wnioskowania o odznaczenia i wyróżnienia dla pracowników Urzędu,    
  • wyjazdów służbowych pracowników,
  • obsługi prawnej,
  • ochrony informacji niejawnych i tajemnicy statystycznej,
  • bezpieczeństwa i higieny pracy.

    6. Sprawy dotyczące preliminowania i realizacji budżetu Urzędu.