Biuletyn Informacji Publicznej

Urzędem Statystycznym w Bydgoszczy kieruje Dyrektor, który jest organem niezespolonej administracji rządowej w województwie podporządkowanym bezpośrednio Prezesowi Głównego Urzędu Statystycznego.

Dyrektor Urzędu Statystycznego w Bydgoszczy
dr Wiesława Gierańczyk
Sekretariat
tel. 609 960 850
fax 52 36 69 356

Zastępca dyrektora Wioletta Szałkiewicz
Sekretariat
tel. 609 960 850
fax 52 36 69 356

Zgodnie ze Statutem Urzędu Statystycznego w Bydgoszczy Dyrektor Urzędu:

1. przy wykonywaniu zadań kieruje się zarządzeniami, wytycznymi i poleceniami Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego;
2. przy wykonywaniu zadań współdziała z organami administracji publicznej, w szczególności z Wojewodą Kujawsko-Pomorskim oraz organami jednostek samorządu terytorialnego z obszaru województwa kujawsko-pomorskiego;
3. określa organizację wewnętrzną i szczegółowy zakres zadań komórek organizacyjnych oraz tryb pracy Urzędu w regulaminie organizacyjnym nadanym zarządzeniem wewnętrznym oraz wydaje inne zarządzenia wewnętrzne dotyczące funkcjonowania Urzędu.

Zgodnie z regulaminem organizacyjnym Urzędu Statystycznego w Bydgoszczy do kompetencji Dyrektora Urzędu należą m.in.:

1. opinie, uwagi i wnioski do projektów tematyki, zakresu i organizacji badań oraz opracowań statystycznych nadsyłanych przez Główny Urząd Statystyczny;
2. wydawanie zarządzeń wewnętrznych oraz poleceń służbowych;
3. podejmowanie decyzji w sprawach kadrowych, w tym zwłaszcza:

• określenie liczby etatów i wynagrodzeń pracowników,
• zatrudnianie, awansowanie, nagradzanie, wyróżnianie, karanie oraz zwalnianie pracowników Urzędu,
• wyrażanie zgody na dodatkową pracę,
• wydawanie pracownikom upoważnień na podstawie art. 268a ustawy z dnia 14 czerwca
  1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego
• ustalanie zakresów zadań i obowiązków: zastępcy dyrektora, kierowników komórek organizacyjnych oraz pracowników na samodzielnych stanowiskach pracy;

4. wszelkie sprawy związane z gospodarowaniem finansami publicznymi, w szczególności dotyczące preliminarza i realizacji budżetu Urzędu oraz sprawy związane z udzielaniem zamówień publicznych;
5. sprawy związane z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych;
6. sprawy związane z kontaktami z organizacjami zrzeszającymi pracowników Urzędu;
7. sprawy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, ochroną przeciwpożarową, obronnością i ochroną informacji niejawnych;
8. rozstrzyganie sporów kompetencyjnych pomiędzy komórkami organizacyjnymi Urzędu;
9. podejmowanie decyzji o kierowaniu do sądu wniosków o ukaranie za rażące naruszenie obowiązku sprawozdawczego.