Biuletyn Informacji Publicznej

Urzędem Statystycznym w Zielonej Górze kieruje Dyrektor, będący organem niezespolonej administracji rządowej w województwie, podporządkowany bezpośrednio Prezesowi Głównego Urzędu Statystycznego.

Dyrektor Urzędu Statystycznego w Zielonej Górze

Roman Fedak

tel. 68 322 31 17

Zastępca dyrektora

Robert Wróbel

tel. 68 322 31 16

Sekretariat

tel. 68 322 31 12

fax. 68 325 36 79

Zgodnie ze statutem Urzędu Statystycznego w Zielonej Górze i regulaminem organizacyjnym Urzędu, dyrektor Urzędu Statystycznego wykonuje następujące zadania:

1. Dyrektor Urzędu przy wykonywaniu zadań kieruje się zarządzeniami, wytycznymi i poleceniami Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
2. Dyrektor Urzędu przy wykonywaniu zadań współdziała z Głównym Urzędem Statystycznym i jednostkami podporządkowanymi Prezesowi GUS.
3. Dyrektor Urzędu odpowiada za całokształt działalności Urzędu i reprezentuje go na zewnątrz.
4. Dyrektor Urzędu reprezentuje Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego wobec terenowych organów władzy, administracji publicznej, samorządu terytorialnego i kontroli państwowej i odpowiada przednim nim w szczególności za:

• prawidłowe i zgodne z wytycznymi Głównego Urzędu Statystycznego oraz obowiązującymi aktami normatywnymi organizowanie całokształtu działalności, terminową i właściwą realizację zadań oraz właściwe wykorzystywanie środków finansowych,
• dobór kadry kierowniczej i pracowników oraz doskonalenie ich kwalifikacji,
• ochroną informacji niejawnych i tajemnicy statystycznej,
• prowadzenie działalności w zakresie przygotowań obronnych zgodnie z wytycznymi Głównego Urzędu Statystycznego oraz innych organów państwowych.

5. Do wyłącznej kompetencji dyrektora Urzędu należą sprawy:

• wynikające z funkcji dyrektora Urzędu i współdziałania z Głównym Urzędem Statystycznym,
• opiniowanie uwag i wniosków do projektów aktów normatywnych, projektów tematyki, zakresu i organizacji badań oraz opracowań statystycznych,
• wydawanie zarządzeń wewnętrznych, poleceń służbowych i wytycznych,
• rozstrzyganie wewnętrznych sporów kompetencyjnych w Urzędzie,
• sprawy etatowe i osobowe dotyczące:

• przydziału etatów poszczególnym komórkom organizacyjnym,
• tworzenia międzywydziałowych zespołów roboczych w celu wykonania określonych zadań,
• przyjmowania, zwalniania, awansowania, nagradzania, wyróżniania i karania pracowników Urzędu,
• udzielania urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, bezpłatnych oraz zezwoleń na zajęcia dodatkowe pracowników Urzędu,
• opiniowania i wnioskowania o odznaczenia i wyróżnienia dla pracowników Urzędu,
• wyjazdy służbowe pracowników,
• obsługi prawnej,
• ochrony informacji niejawnych i tajemnicy statystycznej,
• bezpieczeństwa i higieny pracy.

6. Sprawy dotyczące preliminowania i realizacji budżetu Urzędu.