Ankieter/ankieterka, operator/operatorka urządzeń elektronicznych (w zależności od posiadanego ogólnego stażu pracy) w Wydziale Badań Ankietowych
Dyrektor Urzędu Statystycznego w Lublinie
poszukuje kandydatów/kandydatki na stanowisko
ankieter/ankieterka, operator/operatorka urządzeń elektronicznych (w zależności od posiadanego ogólnego stażu pracy) w Wydziale Badań Ankietowych
Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1
Miejsce wykonywania pracy:
- praca w terenie na obszarze województwa lubelskiego ze szczególnym uwzględnieniem gmin
z powiatu zamojskiego bądź sąsiadujących gmin z powiatu biłgorajskiego, janowskiego.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- realizacja ankiet, wywiadów w bezpośrednim kontakcie z respondentami z wykorzystaniem urządzeń mobilnych, badania ankietowe społeczne, badania rolne;
- analiza, kontrola i przygotowanie zebranych materiałów do opracowań;
- komputerowa rejestracja ankiet i kwestionariuszy;
- przekazywanie kompletnego materiału do koordynatora w terminie i trybie wcześniej ustalonym.
Warunki pracy:
- praca w terenie z przewagą wysiłku umysłowego o charakterze lekkim; wykonywana poza siedzibą pracodawcy z zachowaniem zasad bezpieczeństwa (prace ankieterskie, wywiady z respondentami, zbieranie danych statystycznych i sprawozdawczych);
- przemieszczanie się, w tym środkami komunikacji;
- obsługa mobilnych urządzeń przetwarzania danych typu laptop, tablet, smartfon;
- sporadycznie możliwa praca biurowa w siedzibie pracodawcy lub innym miejscu ustalonym
z pracodawcą (praca biurowa na stanowisku wyposażonym w komputer i monitor ekranowy, opracowywanie dokumentów, analiza i wprowadzanie danych do komputera); - praca wykonywana samodzielnie; wymagająca chodzenia, częstych wyjazdów w teren, szczególnej koncentracji i dobrej ostrości wzroku; obsługa komputera i monitora ekranowego ponad 4 godz. dziennie;
- praca wymagająca stałego kontaktu z innymi osobami (respondentami) w trakcie prowadzenia badań statystycznych.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
niezbędne:
- wykształcenie: co najmniej średnie,
- pozostałe wymagania niezbędne:
- doświadczenie zawodowe: min. 2 lata udokumentowanego ogólnego stażu pracy zatrudnieniu
na stanowisku ankietera lub jego brak w sytuacji zatrudnienia na stanowisku operatora urządzeń elektronicznych,
- dobra umiejętność obsługi komputera (MS Office),
- umiejętność nawiązywania kontaktów, prowadzenia rozmów i uzyskiwania informacji,
- dyspozycyjność i mobilność,
- rzetelność i terminowość,
- dobra organizacja własnej pracy,
- odporność na stres,
- takt i zachowanie poufności.
Dokumenty i oświadczenia niezbędne:
- CV i list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (w przypadku ankietera),
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
- oświadczenie kandydata o niekaraniu wyrokiem za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat
nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r.
o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
Dokumenty dodatkowe:
Termin składania dokumentów:
9 lipca 2026 r.
Decyduje data wpływu do Urzędu
Dokumenty należy składać lub przesyłać na adres:
Urząd Statystyczny w Lublinie
Wydział Kadr i Szkolenia
ul. St. Leszczyńskiego 48
20-068 Lublin
z dopiskiem oferta nr AN/WBA/07/2026
lub mailowo na adres: rekrutacjaUSLUB@stat.gov.pl
Proponowane wynagrodzenie miesięczne brutto (zasadnicze + premia): 5100,00 zł + ewentualny dodatek
za wieloletnia pracę
Kandydaci zakwalifikowani do udziału w rekrutacji zostaną poinformowani o terminie spotkania telefonicznie lub poprzez e-mail.
Inne informacje:
oferujemy:
- stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, otwarte i przyjazne środowisko pracy,
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- elastyczny, zadaniowy czas pracy,
- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne, popularnie zwane „trzynastką”,
- pakiet socjalny.
- dodatkowe informacje dotyczące zadań na stanowisku pracy można uzyskać u kierownika Wydziału Badań Ankietowych Urzędu Statystycznego w Lublinie pod numerem telefonu: 81 4652026.
- CV, LIST MOTYWACYJNY ORAZ OŚWIADCZENIA ZŁOŻONE PRZEZ KANDYDATKI/KANDYDATÓW MUSZĄ BYĆ OPATRZONE WŁASNORĘCZNYM PODPISEM KANDYDATKI/KANDYDATA, A OŚWIADCZENIA DODATKOWO DATĄ JEGO SPORZĄDZENIA,
· Pod adresem internetowym www.lublin.stat.gov.pl w zakładce Informacje o Urzędzie – Informacje ogólne – Praca umieszczono pomocnicze formularze oświadczeń: dla kandydatów na ankieterów statystycznych
· Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą
bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
- Do składania dokumentów aplikacyjnych zapraszamy również osoby z orzeczeniem
o niepełnosprawności, które spełniają wymogi określone w ogłoszeniu o naborze.
DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych i kontakt do niego: Dyrektor Urzędu Statystycznego w Lublinie, ul. Stanisława Leszczyńskiego 48 20-068 Lublin, tel. 81 533 30 40 e-mail sekretariatuslub@stat.gov.pl
- Kontakt do inspektora ochrony danych: tel. 575 005 263 e-mail: IOD_USLUB@stat.gov.pl
- Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
- Informacje o odbiorcach danych: Oferty kandydatów złożone po terminie (decyduje data wpływu oferty do Urzędu) oraz oferty rozpatrzone negatywnie zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru.
- Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość
wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
Uprawnienia:
-
-
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych; - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
-
· Podstawa prawna przetwarzania danych:
1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
· Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
· Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane